Kérouané : fin de crise chez Baowu Winning Simandou, un accord en 7 points scelle la reprise du travail
Après plusieurs jours de tensions sociales marquées par des manifestations répétées, la crise entre les travailleurs et la société Baowu Winning Consortium Simandou (BWCS) à Kérouané a trouvé son épilogue. Réunis en négociation depuis le mardi 5 mai 2026 à la préfecture, les représentants de la fédération syndicale FESAMICAG-USTG, de l’Inspection générale du travail et de l’entreprise sont parvenus à un accord ce mercredi 6 mai aux environs de 16 heures.
Conclu sous la présidence des autorités préfectorales, ce protocole d’accord tripartite met fin au mouvement de grève et acte une reprise immédiate des activités sur le site minier. Selon des sources proches du dossier, cet accord vise à répondre aux principales revendications des travailleurs, tout en instaurant un cadre de dialogue durable entre les parties.
Au cœur du compromis, sept engagements majeurs ont été retenus pour apaiser le climat social :
D’abord, les parties ont convenu de l’application effective de la convention collective des mines, carrières et industries assimilées, signée en février 2025, longtemps au centre des divergences. La direction s’engage également à respecter la catégorisation des travailleurs définie de commun accord avec le syndicat, sous la supervision de l’inspection du travail.
Autre point essentiel : la garantie des acquis des employés. Il est clairement établi que cette catégorisation ne devra entraîner aucune perte de droits, notamment en matière de rémunération. Dans cette dynamique, un ajustement salarial est prévu avec une augmentation de 90 000 GNF pour les catégories 01 à 06 et de 170 000 GNF pour les catégories AM1 à AM3, par échelon.
Par ailleurs, l’entreprise devra engager, avant le 20 mai 2026, des discussions avec la délégation syndicale afin de corriger les anomalies relevées dans l’application actuelle de la catégorisation. Les parties ont également réaffirmé leur engagement à respecter les dispositions légales encadrant le droit de grève.
Enfin, point décisif : la reprise immédiate du travail dès la signature du protocole, mettant ainsi un terme au bras de fer qui paralysait les activités.
Signé en présence de l’inspecteur général du travail, Mohamed Ouattara, ainsi que de plusieurs responsables administratifs et sécuritaires, cet accord marque un tournant dans la gestion de ce conflit social autour du projet Simandou.
Si le calme est désormais revenu à Kérouané et que les activités reprennent progressivement, l’attention reste focalisée sur la mise en œuvre effective des engagements pris. Car au-delà de la signature, c’est leur application concrète qui déterminera la stabilité sociale durable au sein de l’entreprise.
Mohamed Aly Keita pour Siaminfos.com