Le gouvernement guinéen veut améliorer le contrôle des agences d’emploi privées afin de mieux encadrer les recrutements et de renforcer la protection des travailleurs. Une étude consacrée à cette question a fait l’objet d’une validation technique à Conakry, les 27 et 28 octobre 2026.
Comment mieux encadrer les agences d’emploi privées en Guinée ? C’est l’une des questions au cœur des travaux organisés par le ministère de l’Emploi, du Travail et de la Protection sociale, avec l’appui du Bureau international du Travail (BIT).
L’atelier a permis d’examiner les conclusions d’une étude portant sur la gestion et la régulation des agences d’emploi privées (AEP) et des entreprises de travail temporaire (ETT). Les échanges ont réuni des représentants de l’administration, des organisations syndicales et patronales ainsi que d’autres acteurs concernés.
Au terme des discussions, le rapport provisoire a été validé sur le plan technique, sous réserve de l’intégration des observations formulées par les participants.
L’objectif est notamment d’améliorer les procédures d’agrément, le suivi et le contrôle des structures intervenant dans le recrutement. Les recommandations formulées visent également à favoriser des pratiques plus transparentes et à mieux protéger les demandeurs d’emploi et les travailleurs.
Avec l’appui du BIT, à travers les projets AGRIDOM II et FMM II, cette initiative s’inscrit dans une démarche de renforcement de la gouvernance du marché du travail en Guinée.
Reste désormais à traduire ces recommandations en mesures concrètes pour garantir un meilleur encadrement du recrutement privé et un accès plus équitable aux opportunités d’emploi.
Hassane Diallo, pour Siaminfos.com