Négociations syndicats-gouvernement : un accord finalement trouvé, la révision du statut particulier renvoyée en février 2026

Les discussions qui se sont poursuivies entre le syndicat notamment le SLECG et le gouvernement se sont soldées par un accord de principe. Un document d’environ 5 pages a été paraphé ce mardi matin. Ce, après de longues heures de négociations au Ministère du Travail et de la Fonction Publique. Parmi les acquis obtenus: la revalorisation de la prime de préparation mensuelle de 100 à 500 mille gnf, la revalorisation de la prime de craie mensuelle également de 125 à 500 mille, ainsi que la revalorisation de la prime de documentation annuelle de 300 mille à 1 million 500 mille.

S’agissant du statut particulier qui était d’ailleurs le point nodal de ces négociations, une commission bipartite composée des membres de l’intersyndicale et ceux du gouvernement a été mise en place pour sa révision et son application au niveau du pré-universitaire mais aussi de l’enseignement technique et professionnel. L’accord trouvé à cet effet, prévoit la reprise de sa révision à partir du mois de février 2026.

L’autre point nodal, c’est l’engagement des enseignants contractuels non retenus et ceux de la zone spéciale de Conakry à la fonction publique. Face à ce point, l’accord trouvé entre les deux parties, stipule que la seule voie d’intégration à la fonction publique, reste le concours. Il a été donc demandé aux syndicalistes de sensibiliser les enseignants concernés afin que ceux-ci puissent se préparer pour les prochains concours pratiques de classe au compte de l’enseignement pré-universitaire où ils seront prioritaire à l’enregistrement dit-on.

 

 

Ci-dessous le contenu dudit accord.

 

<<Après examen et échanges sur les points du mémorandum de l’intersyndicale de l’Education, les parties ont convenu de ce qui suit:

 

1. De la révision immédiate de la date d’ouverture des salles de classe 2025-2026;

 

Résolution: Sans objet.

 

2. De la mise en place d’une Commission technique bipartite gouvernement et l’intersyndicale de l’éducation pour la révision et l’application du statut particulier de l’enseignement pré-universitaire et celui de l’enseignement technique et de la formation professionnelle;

 

Résolution:

 

La Commission technique bipartite a été mise en place et un projet de statut révisé a été transmis aux Autorités. Après échange et dans le souci de prendre en compte les préoccupations des enseignants et suite au retrait du SNAESURS du processus de négociation, il a été convenu de :

 

Poursuivre la révision du statut particulier à partir du mois de février 2026;

 

Statuer sur les primes et indemnités ne concernant que les enseignants du ministère de l’enseignement pré-universitaire et de celui de l’enseignement technique et de la formation professionnelle.

 

S’agissant de ces primes, les parties se sont accordées sur:

 

La revalorisation de la prime de préparation mensuelle de 100 000 GNF à 500 000 GNF, échelonné comme suit:

 

300 000 GNF à compter du mois de février 2026;

 

500 000 GNF à compter du mois de juillet 2026.

 

La revalorisation de la prime de craie mensuelle de 125 000 GNF à 500 000

 

GNF, échelonné comme suit:

 

300 000 GNF à compter du mois de février 2026;

 

500 000 GNF à compter du mois de juillet 2026;

 

La revalorisation de la prime de documentation annuelle de 300 000 GNF à 1 500 000 GNF:

 

L’extension des avantages du décret D/2024/0027/PRG/CNRD/SGG du 24 Janvier 2024, fixant rémunération des fonctionnaires titulaires des Grades d’Assistants, attachés de recherche, maitres assistant, chargés de recherche, maitre de conférences, maitre de recherche, professeur, directeur de recherche à condition d’être titulaire de grades académiques;

 

Il reste entendu que pour l’application de ce point sur les primes, les IRE, DPE. DCE, les Chefs d’établissement et les directeurs d’école doivent remonter les listes des enseignants bénéficiaires des primes de craie, de préparation et de documentation.

 

3. Poursuivre le déblocage des salaires juillet août 2025 des enseignants avec paiement intégral des primes amputées et la réouverture de la plate-forme FUGAS pour le déblocage des salaires des enseignants bloqués depuis décembre 2023

 

Résolution:

 

Les parties conviennent de mettre en place une Commission bipartite (DGFP, IGAP et Syndicat) pour examiner les dossiers des agents bloqués. Ces dossiers transmis par les Chefs DRH doivent être accompagnés des listes cosignées par les DPE, DCE, les Chefs d’établissements et les responsables syndicaux afin de procéder au déblocage des cas justifiés en fin décembre 2025.

 

4. De reclassement des enseignants recyclés et ceux admis aux examens professionnels, leur prise en charge et la poursuite de l’organisation annuelle de ces examens

 

Résolution:

 

Le gouvernement s’engage à prendre en charge dès janvier 2026 les Arrêtés de reclassement des enseignants admis aux examens professionnels, session 2017.

 

5. De l’engagement des enseignants contractuels non retenus et ceux de la zone spéciale de Conakry

Résolution:

Après avoir rappelé le principe d’accès à la fonction publique par voie de concours, le gouvernement invite les syndicats de l’éducation à sensibiliser les intéressés à se préparer pour les prochains concours/pratique de classe au compte de l’enseignement pré-universitaire où ils seront prioritaires à l’enregistrement.

NB: Tous les autres points du mémorandum à incidence financière seront discutés dans le projet révisé de statut particulier de l’éducation.

Au terme des discussions, les parties se réjouissent de l’esprit de responsabilité qui a caractérisé ces présentes négociations et s’engagent au respect scrupuleux du présent protocole d’accord qui suspend à compter de ce jour le processus de négociation sur les autres points contenus dans le mémorandum jusqu’en février 2026», peut-on lire.

A noter que cet accord a été signé entre le syndicat libre des enseignants et chercheurs de Guinée et le gouvernement à l’absence des autres structures syndicales de l’intersyndicale de l’éducation qui sont le SNE et la FSPE qui, depuis le 1er décembre, 2025, ont enclenché une grève générale et illimitée dans le secteur de l’éducation. La question qui se pose est de savoir : cet accord va-t-il se tenir ? Attendons de voir.

Cheick Fantamadi pour Siaminfos.com

Tel:621818835